为贯彻落实公司对于干部梯队建设的相关精神，推进和保障储备干部的培养管理工作，激励年轻干部的成长和良性发展，近日公司针对本年度选拔的重点年轻中、基层储备干部举办了培养签约仪式。公司总经理陈永直携全体高层领导、中层管理干部及2024年储备干部参加了本次签约会，这也标志着公司的人才培养体系建设将迈入一个新的征程。
仪式开始，人力资源部长介绍了本次活动的背景以及储备干部的相关的基本情况。随后，公司人力资源负责人代表公司与储备干部按顺序进行培养协议“一对一”的现场签约，并进行合影留念。整个签过程简朴而又庄重，签约现场储备干部们更是个个心潮澎拜，一张张年轻的脸庞洋溢着激动喜悦的神情与对未来成功的憧憬。
签约环节之后，公司设计研发部魏向南作为2024年储备干部代表发言，他以饱满的热情、昂扬的斗志表达对公司储备干部培养体系的期待，并表示在球冠这样广阔的发展舞台上，将不断提高自身的专业素养和综合能力，进一步加强团队合作、加强责任感和使命感，以更加饱满的精神状态应对未来的挑战。
干部代表发言之后，受总经理委托，公司副总经理姜克祥代表公司管理层对储备干部培养管理工作提出了要求和希望。他首先对入选公司新一批储干的各位年轻的伙伴表示热烈祝贺！指出加强干部梯队建设是公司既定的方针和长期任务。打造一支精干、专业、有活力的干部队伍对公司可持续发展至关重要。他希望储备干部们珍惜机会，增强使命感和责任意识。立足岗位、自我加压、努力学习、积极历练。争取尽快成长为能挑重担、作风优良的优秀青年干部。公司人资部门将制定和实施切实可行、有针对性的具体培养计划，加强考核管理。各级管理干部，储干所在部门都要为干部的学习成长提供助力。最后姜总指出干部培养任重道远，预祝储备干部成长顺利，早日走上干部岗位建功立业！
仪式最后，总经理带领公司领导班子与全体储干合影留念，签约仪式圆满结束。会后，公司储干们纷纷表示对自己未来在公司的发展更加充满信心，他们将在实践中更坚定信念，做到不忘初心，不负众望，努力进步，争取早日成为公司合格的干部队伍中的一员。
